2024年5月成立の改正育児・介護休業法は、育児・介護と仕事を両立できる環境を整えるのが狙いで、子どもの事情に合わせて休みを取りやすくしたり、より柔軟な働き方として働く場所や時間を有効に活用できるテレワークなど、働く親の後押しをする内容となりました。
段階的施行ですが、この4月からは子の看護休暇の拡充や残業免除の対象拡大、10月には3歳から小学校就学前の子を持つ人が、より柔軟な働き方をできるようになります。
そこで、働く子育て世帯が知っておきたい変更点を、運営者鈴木が日経新聞の「学んでお得」に書きました。図解もあり、わかりやすくまとめています。限定記事ですが、ご興味ありましたらぜひご覧ください。（2025/2/21付け）
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入園式で休暇、残業免除拡充 改正法4月施行で育児応援
（運営スタッフ 冨田）